Хабаровский краевой суд извещает о проведении конкурса:
по отбору кандидатов для включения в кадровый резерв Хабаровского краевого суда для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы:
- Ведущая группа должностей (Консультант отдела государственной службы и кадрового обеспечения)
- Старшая группа должностей (секретарь судебного заседания, секретарь суда)
Требования: высшее юридическое образование, без предъявления требований к стажу.
на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы:
- Старший специалист 1 разряда отдела правового обеспечения, судебной статистики и информатизации.
Требования: среднее профессиональное образование по укрупненной группе специальностей информатики и вычислительной техники, без предъявления требований к стажу.
Последний день приема документов 01.08.2022.
Предполагаемая дата проведения конкурса 19.08.2022.
Прием документов осуществляется в отделе государственной службы и кадрового обеспечения Хабаровского краевого суда по адресу: г. Хабаровск ул. Тихоокеанская д.155, кабинет № 209, понедельник-четверг с 9.00 до 18.00 ч., пятница с 09.00 до 16.45 ч. (с 13.00 до 13.45 ч. обеденный перерыв) кроме выходных и праздничных дней, тел. 97-91-57.
Конкурсная процедура в соответствии с Единой методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов, утвержденной постановлением Правительства РФ от 31.03.2018 № 397 проводится в несколько этапов:
- прием документов (несвоевременное представление документов, представление их в неполном порядке или нарушение правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме),
- предварительное собеседование,
- тестирование (проводится для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции РФ, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также для оценки знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности по вакантным должностям гражданской службы, на которые объявлен конкурс).
В целях повышения доступности информации о применяемых в ходе конкурса методов оценки, а также мотивации к самоподготовке, претенденты могут пройти предварительные тесты вне рамок конкурса для самостоятельной оценки ими своего профессионального уровня, публикуемые на сайте Федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» - gossluzhba.gov.ru.
Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов. При успешном прохождении тестирования, кандидаты допускаются к индивидуальному собеседованию),
- индивидуальное собеседование, после чего решением конкурсной комиссии Хабаровского краевого суда подводятся итоги и объявляется победитель.
